Dünyanın En Büyük İhtiyaçı; Aktif Sağlık Çalışanları…

/ 7 Nisan 2021 / 25 views / yorumsuz
Dünyanın En Büyük İhtiyaçı; Aktif Sağlık Çalışanları…

Covıd-19 ile artan sağlık talebi neticesi gördük ki, önemli ihtiyaçlarımızdan biri, aktif sağlık çalışanı olacak… Belki de bu ihtiyaç; yeni sağlık stratejileri planlanmasında dikkat edilmesi gereken önemli bir husus. Çünkü “Sağlık işgücü yoksa hizmet de yoktur” demekte Dünya Sağlık Örgütü…

 

Sağlık çalışanı ihtiyacı neden artıyor…

  • Öncelikle dünya yaşlanıyor, kronik hastalıklar ve sağlık bakım ihtiyacı artıyor,
  • Birçok hastalığın tek başına değil eşlik eden başka bir hastalıkla birlikte görülmesi nedeniyle yoğun bakım, onkoloji, organ nakli süreçleri daha kompleks bakım gerektiriyor,
  • Sağlık politikaları ile körüklenen daha çok hekime başvurma arzusu,
  • Değişen sağlık sunumu politikaları,
  • Koruyucu sağlığın önemsenmesi,
  • Sağlıkta maliyeti azaltıcı politikaların sağlık işgücünü ucuzlatması, çalışan stresinin artması,
  • Hasta deneyimleri ve kültür değişiklikleri ile gelen farklı medikal ve dermokozmetik beklentiler,
  • Sağlık çalışanlarının da yaşlanması ile azalan sağlık işgücü,
  • Pandemi gibi beklenmeyen acil durumlardaki talepler,
  • Sağlık profesyonellerine farklı ülkelerden gelen çalışma talepleri,
  • Gelişen dijital sağlık teknolojileri nedeniyle değişen kalifiye iş gücü…

Başlıca nedenler olsa da Covıd-19 pandemisi nedeniyle kaybedilen sağlık çalışanları da ihtiyacı artıran bir neden… Uluslararası Af Örgütü Ekonomik ve Sosyal Adalet Birimi Direktörü Steve Cockburn; “Her 30 dakikada, bir sağlık çalışanının COVID-19 nedeniyle hayatını kaybetmesi hem bir trajedi hem de bir adaletsizliktir” diyerek bu hususun altını çiziyor…

 

Sağlık çalışanlarının dünya nüfusunun yüzde 3’ünü oluşturduğunu aktaran Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) Genel Direktörü Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus ise toplam vakaların yüzde 14’nünü ise sağlık çalışanları arasında görüldüğüne işaret ederek sağlık çalışanlarının en riskli alanlarda çalıştıklarını işaret ediyor…

 

Dünyada sağlık çalışanı yetersiz…

Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO); yayınladığı İLOSTAT 2019 verilerinde ülkelerin sağlık sektöründe tüm çalışan sayılarını karşılaştırıyor.  En iyi ülke Norveç, her 10.000 (onbin) kişiye 1.049 sağlık çalışanı düşerken, bu oran Danimarka’da 901, Japonya’da 860, Hollanda’da 858, Almanya’da ise 669…

Oysa ülkemizde 2019 yılı istatistiklerine göre;

  • 82 milyon nüfusa hizmet eden sağlık çalışanı sayısı 1.033.767 kişi…
  • İLO ölçümüne göre Türkiye’de her 10.000 nüfusa düşen sağlık çalışanı 173….

 

COVID-19 pandemisi dünyada sağlık hizmetlerini mercek altına aldığı için, ILOSTAT verileri çok sayıda ülkede sağlık çalışanı sayılarının zaten yetersiz olduğunu ortaya koyuyor. Bunun nedeni de çoğunlukla uzun çalışma saatleri, düşük ücret, iş sağlığı ve güvenliği riskleridir ki, bu olumsuzluklar birçok insanı en başta sağlık işgücüne katılmaktan caydırıyor, nitelikli sağlık çalışanlarının çoğunun da mesleği erken bırakmasına neden oluyor.

 

Avrupa İş Gücü Piyasası 2020 raporuna göre de Sağlık Çalışanlarına talep artacak…

Avrupa’nın 30 ülkesinde sağlık personeli açığına yönelik yapılan ve pandemi dönemini kapsayan Avrupa İş Gücü Piyasası (AİGP) 2020 raporunu derleyen Bahçeşehir Üniversitesi (BAU) Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Fatma Eti Aslan raporun:

  • İngiltere ve Almanya başta olmak üzere birçok ülke değerlendirmesini kapsamına aldığını,
  • Hemşirelik çalışanlarının 30 ülkenin 18’inde en fazla ihtiyaç duyulan meslek olduğunu,
  • Bunu sırasıyla pratisyen hekimler, sağlık bakım personeli ve hemşire yardımcılarının takip ettiğini ifade etti.

 

Aktif sağlık çalışanı ihtiyacını giderecek politikalara odaklanmalıyız…

Dünya Sağlık Örgütü ve Dünya Bankasının tahminlerine göre de 2030 yılında dünya çapında sağlık çalışanlarına olan talebin 80 milyona çıkacağı ve bunun sadece 65 milyonunun karşılanabileceği uyarısı yapılmakta. Geriye 15 milyon sağlık çalışanı açığının bulunacağı ve en yüksek açığın ise üst ve orta gelirli ülkelerde yaşanacağı öngörülmekte.

 

2021 Dünya Sağlık Çalışanları Yılında, tüm dünya ülkelerinde düzenleyici gücü olan kamu otoritelerinin “Sağlık Çalışanı ihtiyacını” azaltacak çözümlere odaklanması gerekiyor. 

Her ne kadar aktif çalışan hekim, hemşire, ebe vb sağlık sayımız çok çok az olsa da diğer sağlık meslek mensuplarından da iş arayan sağlıkçıların varlığı ortada…

  • Ayrıca Covıd-19 pandemisinde bile bir acil tıp teknisyenini acil hariç bir özel hastanenin hiçbir sağlık alanında çalıştıramıyoruz, iş bu sebeple ATT ve paramedikler iş arıyor,
  • Biyologların mikrobiyoloji labaoratuvarında çalışma hakları varken, biyokimya laboratuvarlarında çalışamaması anlaşılabilir bir durum değilken
  • Ameliyathane hizmetleri teknikerliği ile hemşire yardımcılığı okuyanların yetkilerinin ise hukuken yetkinlikleri ile orantılı olmadığı gerçeği de ortada…

Örnekleri çoğaltmak mümkün ama esas sorun, iş gücü ihtiyacı ile orantılı YÖK planlamaları yapılmadığı için hesapsız verilen mezuniyetler neticesi  bazı sağlık meslekleri ise işsiz kalmaya devam edecek… 

En önemli örneği de lisans eğitimi alan sağlık yönetimi mezunlarıdır…

 

Bu husus ile ilgili bir makalesinde Prof. Dr. Haydar Sur hocamın dediklerinden ders almalıyız…

  • “Günü kurtarmaktan öte köklü değişiklikler yapmanın zamanı gelmiştir.
  • Sağlık mesleklerinin tekellerine bakmaksızın rollerin yeniden ve akılcı şekilde belirlenmesi gerekiyor.
  • Sağlık sisteminde yöneticilerin de yeni yaklaşımları destekleyen bir tutum içinde olması bir zorunluluktur.
  • Geleneksel mesleki tutuculukla yaklaşıldığında çözüm süresi uzayacaktır. O zaman karşımızda yeni gelişmeleri göreceğiz ve zamanı yakalamak zorlaştıkça zorlaşacak.
  • Sayıca yetersizlik birçok sağlık mesleği için zaten kabul edilemez düzeylerde.
  • Sağlık insan gücünün sağlıksız koşullar içinde tutulması, bunu “güç” olmaktan çıkarır, elde sadece insan yığını kalır.

 

Sağlık istiyorsak, sağlık insan gücüne yatırım yapmalıyız, daha çok nitelikli sağlık meslek mensubu yetiştirmeliyiz… Yoksa o koca koca hastaneler, son teknoloji cihazlar ve en önemlisi de şifa bekleyen hastalara dokunacak sağlık çalışanı bulamayacağız…

Tıp fakültesi mezuniyeti sonrası İşletme Fakültesinden Sağlık Bilimleri Yönetimi Uzmanlığımı MBA tamamladım. 1997 yılından bugünlere Özel Sağlık Sektöründe durum tespitleri, kurulum, işletim, yönetim ile ARGE ve ÜRGE safhalarında geleceğe dair projelendirmeler üzerine çalışmaktayım.. 0 532 277 88 27 – fezasen@megamed.org – info@fezasen.com

Yorum yaz

Tavsiye

Ameliyatlara, Konsey Kararı…
Open chat